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廠里上班都要交社保嗎?

根據法律規定勞動者與用人單位之間存在勞動關系,用人單位就必須為勞動者繳納社e68a8462616964757a686964616f31333365666237保也就是五險一金,我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的,住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理,逾期不辦理的,可以按《條例》的有關條款進行處罰,并可申請人民法院強制執行;城鎮在職職工,無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金。相關法律條文:1、《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。第五十條規定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2、《社會保險法》第四條規定:中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費。3、根據《住房公積金管理條例》第二章第六條規定:單位和在職職工個人應當按照規定繳存公積金。4、《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。拓展資料1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。2、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的,社保征收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的,社保征收機構,可要求用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。參考資料中國政府法制信息網 法律 中華人民共和國社會保險法 ,是,《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《住房公積金管理條例》等法律法規都有相應32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333365666232規定。《勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。《勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。《社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。  擴展資料:公積金特點(1)普遍性,城鎮在職職工,無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金;(2)強制性(政策性),單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的,住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理,逾期不辦理的,可以按《條例》的有關條款進行處罰,并可申請人民法院強制執行;(3)福利性,除職工繳存的住房公積金外,單位也要為職工交納一定的金額,而且住房公積金貸款的利率低于商業性貸款;(4)返還性,職工離休、退休,或完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系,戶口遷出或出境定居等,繳存的住房公積金將返還職工個人。本回答被網友采納,用人單位636f70793231313335323631343130323136353331333431363536與勞動者之間如果存在勞動關系就需要購買五險一金。《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記,并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。 單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記,并辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第三十七條違反本條例的規定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。第三十八條違反本條例的規定,單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行,勞動法規bai定必須給買保。公司給員工du繳納的五zhi險是指社保中的養老保險dao、版醫療保權險、生育保險、失業保險和工傷保險。一金是指的住房公積金。其中員工在和單位解除勞動關系之后可以提取的為住房公積金。社保是不能提前提取出來的。職工死亡或者被宣告死亡的,職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額;無繼承人也無受遺贈人的,職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出準予提取或者不準提取的決定,并通知申請人;準予提取的,由受委托銀行辦理支付手續。本回答被網友采納,www.odisxu.buzz防采集。

自己交的那部分是個人賬戶是不能取的,只有達到累計交滿15年才可以退休,當然人中途身故或全殘了也是可以退的。\r

一般是廠里承擔一部分自己承擔一部分 現在這個時期可能都挺難得 但是全部承擔應該是不合理的 具體問問廠里的財務和人事 是不是全部承擔

(1)必須向戶口所在地的社會保障局申請個e5a48de588b662616964757a686964616f31333431373232人付款。 程序包括:我的身份證,兩張最近的一英寸照片,保險費,申請表等。并且僅用于養老金,醫療保險。(2)以代理人即單位的身分購買社會保障。企業為員工辦理社保(1)社保開戶企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》。(2)增減員單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。(3)確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數,以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。(4)社保繳費如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。擴展資料領取養老金的必要條件1、達到法定退休年齡;①城鎮職工社保:男性60周歲,女工人50周歲,女干部55周歲;②自由職業者社保:女性55周歲,男性60周歲;③城鄉居民社保:男性女性都是60周歲。2、養老保險累計年限滿15年;(這15年可以包含視同繳費年限,也可以中間可以中斷,只要累計年限合計夠180個月即可。)3、養老保險屬于一般賬戶資格。(參保地是戶籍所在地,參保人法定退休年齡之前首次參保或者非戶籍地男性50周歲、女性40周歲之前新參保,養老保險賬戶都屬于一般賬戶,否則就是臨時賬戶。)參考資料來源:百度百科-社保,社保32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333433643135是所有的在職員工都必須購買的保險,那它到底有什么用呢,戳這邊:《社保的用處是什么?必須要繳納社保嗎?》一般是由工廠幫忙繳納的。除非是以下情況才會要自己去繳納社保。一些自由職業者還有待業在家的人等等不知道個人繳納社保的方法。那有哪些方式可以繳納社保呢?①去當地社保局如果自己是自由職業,平時是在自己戶口所在地生活的,想要購買職工社保直接去當地的社保局購買就可以了。②找社保代繳機構代繳假如自己平時工作生活并不在戶口所在地,也不是上班族,但是又有購買社保的需求,看看網上的一些社保代繳機構讓他們幫忙代繳社保也也可以。在找代繳機構之前要知道這個是需要一定手續費用的。③找熟人公司幫忙這個就是去熟人的公司掛靠,就可以讓朋友的公司代繳社保啦。只是這個方法大多數人都沒辦法用。這三種方法就是當我們并沒有在公司工作的時候個人繳納職工社保的方法,說實在話真的是非常的麻煩,所以才說不要輕易裸辭嘛。但這不是說你就干脆別交社保了,斷繳社保的損失是非常大的,具體可以看看這篇:《斷繳社保有什么損失,以前的繳費直接就沒用了嗎?》去繳納社保之前要知道這些方法所需要繳納的費用,絕對會比在公司交的錢多很多,因為職工社保有個人和公司繳納的比例,所以在自己一個人交社保的時候就要連著公司的比例一起繳納。要是覺得這還不夠詳細,可以看看這里:《手把手教你一個人怎么購買社保》望采納!全網同號:學霸說保險,歡迎搜索!資料來源: 學霸說保險官網,社保辦理有e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333366306534兩種方式,社保分為三個檔次:60%,80%,100%。社保辦理有兩種方式:(—)個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種。(二)以單位方式代交的身份購買社保。社保分為三個檔次60%、80%、100%。是指上年社會平工均工資繳費基數,比方去年社會平工均工資為5000元,你如選80%,你如果是企業工作人員個人月應繳納8%,即繳納320元。擴展資料:如何計算保費繳費金額=繳費基數*繳費比例。1、社保繳費基數社保的繳費基數,是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以后,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。2、繳費比例繳費比例,即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定,對不同的社會保險險種,我們實行不同的征繳比例,如果是廠里愿意為你交社保,你與廠里的財務處洽談,他們就會按程序報送社保報表,為你交納,你再去銀行申請社保卡即可。追答如果你的工資6000多,差不多就得交這個數,社保費在工資里扣的越多,廠里補的越多。本回答被提問者采納,社保由單位和個人按照不同比例分別繳納,可以直接咨詢財務或領導,以確定繳費是否正確、合理。但似乎感覺公積金偏少。本回答被網友采納內容來自www.odisxu.buzz請勿采集。

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