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上班時間員工打領導?

  打人,是違反《治安管理處罰法》第43條的行為,被打的員工,可以依法向公安機關報案,要求立案查處。  如果將員工打傷,還應賠償醫療、誤工、護理及營養等相關的費用。追問一般都賠償多少呢追答要看你的實際支出和因此而減少的收入是多少,報警。向警察求助。網友建議,僅供參考。祝你好運!更多追問追答追問謝謝謝謝追答不用謝,要看怎么打,什么公司了www.odisxu.buzz防采集。

上班時間員工毆打上級領導該怎么處理

你好,這位朋友,我來回答下你的問題。所謂新官上任三把火。到了一個單位以后一定要爭風肅紀嚴格紀律。先制定一套《紀律規則》。然后召開會議,把這些規則和你想要整頓的事情傳達下去。三如果有人不聽,那就要殺一儆百,殺雞敬候,碰到不遵守規

答:毆打他人,會違犯《治安管理處罰法》,根據情節嚴重有可能面臨1000元以下罰款、十五日以下拘留的行政處罰。 造成輕傷,涉嫌故意傷害罪,要追究刑事責任,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、...

員工在上班時間被客人打,老板有責任。 法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以

員工在上班時間老板打了員工員工有什么賠償?

工因為工作原因爭執罵人不可以開除。 用人單位因為員工工作時間罵人解除合同大法律依據是《勞動合同法》第三十九條(二)項規定,但員工因為工作為問題爭執罵人,雖然是違反用人單位規章制度的行為,并不構成“嚴重違反用人單位規章制度”的情形.

答:打人,是違反《治安管理處罰法》第43條的行為,被打的員工,可以依法向公安機關報案,要求立案查處。 如果將員工打傷,還應賠償醫療、誤工、護理及營養等相關的費用。

不對,因為你不是清潔工,但應該做,因為這時候,必須要服從公司的領導. 我有一朋友,多年前剛進一公司時是最普通職員,第一上班,公司就要求把剛裝修的房間清潔做完. 朋友累了一天才做完, 幾年后,我朋友做到了公司老總的位置.

公司規定員工工作時間打架將被開除,如果領導打架該...

勞動法規定:職工正常上班每周工作不超過40小時,如果上班時間長,做為領導:一,付相應的加班費。 二,安排調休。

答:一般來說,作為領導應該是水平比較高的,應該是具有一定法律知識的,作為領導他怎么會在工作時間打架斗毆呢?既然公司有規定,工作時間打架將被開除,那么領導打架也應該按照公司的規定辦理。因為領導打架,行為更惡劣,不進行處理,會在員工中...

員工在上班時間被打老板要承擔什么責任

答:得看是什么原因造成的被打。 如果是工作原因,那就是工傷,老板要全部承擔責任。 如果是個人原因,那老板就不用承擔責任了。

新上任領導上任對員工上班時間打橋牌有何辦法?

答:你好,這位朋友,我來回答下你的問題。所謂新官上任三把火。到了一個單位以后一定要爭風肅紀嚴格紀律。先制定一套《紀律規則》。然后召開會議,把這些規則和你想要整頓的事情傳達下去。三如果有人不聽,那就要殺一儆百,殺雞敬候,碰到不遵守規...

員工在上班時間被客人打,老板有責任嗎?

答:員工在上班時間被客人打,老板有責任。 法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以...

上班時間領導罵人導致員工打架可不可以開除

答:工因為工作原因爭執罵人不可以開除。 用人單位因為員工工作時間罵人解除合同大法律依據是《勞動合同法》第三十九條(二)項規定,但員工因為工作為問題爭執罵人,雖然是違反用人單位規章制度的行為,并不構成“嚴重違反用人單位規章制度”的情形.

公司上班時間讓員工打掃領導房間對嗎?

答:不對,因為你不是清潔工,但應該做,因為這時候,必須要服從公司的領導. 我有一朋友,多年前剛進一公司時是最普通職員,第一上班,公司就要求把剛裝修的房間清潔做完. 朋友累了一天才做完, 幾年后,我朋友做到了公司老總的位置.

職工反映上班時間長領導怎么協調

答:勞動法規定:職工正常上班每周工作不超過40小時,如果上班時間長,做為領導:一,付相應的加班費。 二,安排調休。

員工上班時間老打游戲,老板該如何管理?

答:員工上班時間老打游戲,老板想要管理就可以制定規則,進行賞罰分明。眾所周知,隨著現在社會的進步,新穎的軟件層出不窮,導致每人無時無刻都在玩手機。員工在公司打游戲,這個事情已經很普遍了,我覺得要分情況來看。 第一種情況,如果在公司已...

毆打他人,會違犯《治安管理處罰法》,根據情節嚴重有可62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333337623364能面臨1000元以下罰款、十五日以下拘留的行政處罰。造成輕傷,涉嫌故意傷害罪,要追究刑事責任,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、誤工費等費用。      《侵權責任法》第十六條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。  《治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處5日以上10日以下拘留,并處200元以上500元以下罰款;情節較輕的,處5日以下拘留或者500元以下罰款。  有下列情形之一的,處10日以上15日以下拘留,并處500元以上1000元以下罰款:  (一)結伙毆打、傷害他人的;  (二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的;  (三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。‍  《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。  犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的,依照規定,派出所會進行治安處罰,單位一般也會將這個員工開除內容來自www.odisxu.buzz請勿采集。

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