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勞動法中女干部55歲退休,女干部怎么定義的?

勞動法只對用人單位和勞動者之間權利義務進行調整。至于身份,由人事部門規定www.odisxu.buzz防采集。

我國勞動法50歲的女干部可否退休?

一般個人檔案中都會有記載,在年齡方面女干部55周歲退休,女職工50周歲退休。 勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知勞部發[1995]309號 75.用人單位全部職工實行勞動合同制度后,職工在用人單位內由轉制

答:現行的法定退休年齡是男60歲、女干部55歲、女工人50歲。因為有“法定”兩字,人們往往以為是《勞動法》規定的,其實不是。《勞動法》里并沒有關于退休年齡的規定,退休年齡是由國務院頒發的行政性法規所規定的。比如:《國務院關于頒發國家機關工...

55歲。 女職工退休年齡按如下規定確定:經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工,退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職工,以其長期所在崗位確定退休年齡。 長期在管理工作崗位上工作的,退

勞動法中的女干部女工人怎樣界定

勞動法規定,女職工非體力勞動55歲退休,男全部60退休,建設銀行做體力勞動的不會屬于銀行編制,至于50歲退二線不是勞動法管的,單位自己決定

答:勞動法只對用人單位和勞動者之間權利義務進行調整。至于身份,由人事部門規定。

行政單位的男同志,不管干部身份還是工人身份,一律都是60歲退休,而女同志退休年齡就有50和55歲之分,女干部是55歲,女職工是50歲。這首先在女同志之間就形成了一種不平等的事實,實在是很不公平的很不合理的.在企業干部做的是管理工作,工人大多數都

如何鑒定女員工退休年齡?

身份制是封建主義和計劃經濟的殘余認識。1995年的《勞動法》規定企業員工實行勞動合同制度。勞動部的貫徹《勞動法》的309號文件,及國務院辦公廳2000年 關于建立現代企業制度的規定都有國家法律已破除企業干部工人身份制度的規定,按照《勞動法

答:女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 女職工退休年齡按如下規定確定:經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工,退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作...

新勞動法原文企業女職工的法定退休年齡是多大

答:勞動法無職工退休年齡規定。女職工仍是50歲退休。 根據1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準,現在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104...

勞動法關于銀行職員退休年齡按干部還是工人

答:一般個人檔案中都會有記載,在年齡方面女干部55周歲退休,女職工50周歲退休。 勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知勞部發[1995]309號 75.用人單位全部職工實行勞動合同制度后,職工在用人單位內由轉制...

事業單位管理崗位女職工多少歲可以退休?

答:55歲。 女職工退休年齡按如下規定確定:經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工,退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職工,以其長期所在崗位確定退休年齡。 長期在管理工作崗位上工作的,退...

為啥曲沃建設銀行退休制度和勞動法不一致望有關部...

答:勞動法規定,女職工非體力勞動55歲退休,男全部60退休,建設銀行做體力勞動的不會屬于銀行編制,至于50歲退二線不是勞動法管的,單位自己決定

女性關于從事行政崗位身份是以工代干的退休規定

答:行政單位的男同志,不管干部身份還是工人身份,一律都是60歲退休,而女同志退休年齡就有50和55歲之分,女干部是55歲,女職工是50歲。這首先在女同志之間就形成了一種不平等的事實,實在是很不公平的很不合理的.在企業干部做的是管理工作,工人大多數都...

女職工干部和工人身份的劃分依據是什么?

答:身份制是封建主義和計劃經濟的殘余認識。1995年的《勞動法》規定企業員工實行勞動合同制度。勞動部的貫徹《勞動法》的309號文件,及國務院辦公廳2000年 關于建立現代企業制度的規定都有國家法律已破除企業干部工人身份制度的規定,按照《勞動法...

勞動法規定女干部是指從事什么工作的人

答:一般指從事管理和技術崗位工作的人員。 勞動部 《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》 勞部發〔1995〕309號 75.用人單位全部職工實行勞動合同制度后,職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原干部(技術)崗位或由原干部(...

現行的法定退休年來齡是自男60歲、女干部55歲、女工人bai50歲。因為有du“法定”兩zhi字,人們往往以為是《勞dao動法》規定的,其實不是。《勞動法》里并沒有關于退休年齡的規定,退休年齡是由國務院頒發的行政性法規所規定的。比如:《國務院關于頒發國家機關工作人員退休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計算工作年限暫行規定的命令》(1955年)、《國務院關于工人、職員退休處理的暫行規定》(1957年)、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(1978年),等等。 以《國務院關于工人、職員退休處理的暫行規定》為例,其中關于退休年齡是這樣規定的:國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人、職員,符合下列條件之一的,應該退休:男工人、職員年滿六十周歲,連續工齡滿五年,一般工齡(包括連續工齡,下同)滿二十年的;女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲,連續工齡滿五年,一般工齡滿十五年的內容來自www.odisxu.buzz請勿采集。

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