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物業公司工作服的著裝有什么要求和規定?

進入62616964757a686964616fe58685e5aeb931333433646430工作現場著裝問題,要根據工作性質,場所確定,不是統一的,本著對進入現場的人員身體健康、方便操作、安全衛生,以及對所進入的環境不產生危害為主要目的所制定的服裝面料、款式等等,必要時,要佩戴安全防護設備。工作人員的工作服不應有可能被轉動的機器絞住的部分;工作時必須穿著工作服,衣服和袖口必須扣好;禁止戴圍巾和穿長衣服。工作服禁止使用尼龍、化纖或棉、化纖混紡的衣料制做,以防工作服遇火燃燒加重燒傷程度。工作人員進入生產現場禁止穿拖鞋、涼鞋,女工作人員禁止穿裙子、穿高跟鞋。辮子、長發必須盤在工作帽內。做接觸高溫物體的工作時,應戴手套和穿專用的防護工作服。擴展資料:施工現場的注意事項:正確穿戴安全帽:進入施工現場必須戴好安全帽,系好帽帶。正確著裝進入現場:穿拖鞋、高跟鞋、赤腳或赤膊不準進入施工現場,穿硬底鞋不得進行登高作業。在火災事故發生后,施工單位和建設單位應共同做好現場保護和會同消防部門進行現場勘察的工作。對火災事故的處理提出建議,并積極落實防范措施。不要去特種操作區、危險區,不要去觸碰電箱等,不要踩鋼管、鋼管堆。防止打滑摔跤。穿雨鞋走泥坑時走路不要走實,先看看會不會陷下去,會不會拔不出來或者泥坑太深超過鞋子的鞋幫。參考資料:百度百科-安規參考資料:百度百科-施工安全措施,進入copy工作現場著裝問題,要根據工作性質,2113場所確定,不是統一5261的,本著對進入現場4102的人員身體健康1653,方便操作,安全衛生,以及對所進入的環境不產生危害為主要目的所制定的服裝面料,款式,等等,必要時,要佩戴安全防護設備本回答被網友采納,安規對工作636f70793231313335323631343130323136353331333365643662人員現場著裝的要求:工作服不應有可能被轉動的機器絞住的部分;工作時必須穿工作服,衣服和袖口必須扣好,禁止戴圍巾和穿長衣;工作服布禁止使用尼龍、化纖或棉、化纖混紡衣料制作,以防工作服遇火燃燒加重燒傷度;女工作人員進入生產現場,禁止穿拖鞋、涼鞋,禁止穿裙子、高跟鞋,辮子、長發處須盤在帽內;做接觸高溫物體的工作時,應戴手套和穿專用的防護工作服。[gōng zuò fú]  工作服工作服是為工作需要而特制的服裝,也是職員統一著裝的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝,我稱之為工作服。隨著工作服行業的不斷發展,越來越多的行業和企業都要運用到工作服。工作服設計要點工作服設計時的幾個要點職業性工作服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿,在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人,在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體.一個部分.一個階層,其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等,至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素,時間有春夏秋冬,白天與夜晚之別,地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。經濟性除了少數價格貴的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數要求其具有合理的價格性能比,即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。審美性工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。功能性工作服可以根據自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司,應該選用耐磨性面料;電子公司,應該選用防靜電面料。工作服在定制時就應該選好面料,選好適合自己公司的服裝,才能達到最佳是實用性。本回答被網友采納,進入現場可bai以分為下面幾類:du1、現場人員:依據現zhi場生產作業要求dao穿著專工作屬服、戴工作帽、穿工作鞋2、外來人員:按照公司規定外來人員著裝規范3、施工人員:指定區域按照施工要求著裝,佩戴相關安全防護,消防設施如果需要詳細的內容規定,留個郵箱發給你,這要看你進入的工作現場是干什么的了,我是干建筑的,進入現場就是要帶安全帽,著裝沒要求可是不能穿高跟鞋和拖鞋www.odisxu.buzz防采集。

工作服的管理規定

公司總部各部門: 為更好的展示公司整體形象,增強員工團隊意識,根據工作要求,公司總部全體員工在下列情況下統一穿著工作服: 1 .每周一至周五所有員工統一穿著工作服上班; 2 .進入各生產基地按規定應穿著工作服; 3 .重要的會議(如在公司召

答:一、目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象,進一步規范化管理,特制定本規定。 二、工作時間著裝及儀表要求 (一) 所有員工著裝要求 1、 所有員工必須按照公司規定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。 2、 工作時間須著公司統一發...

金鼎物業工服管理制度一、目的為了樹立公司形象,展示員工的精神風貌,公司決定全體員工在上班期間統一著裝。現對工作服的制作、發放、穿著等進行規范管理,特制定本管理制度。二、負責部門工作服的制作、采購、管理等,由公司品質部負責。三、

進入工作現場,工作人員著裝有何規定

化工廠職工著裝要求及日常管理 (一)所有員工必須按照公司規定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。 (二)工作時間須著公司統一發放的工服;注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。周一至周六工作時間內一律著工作服;周日加班可適

答:進入工作現場著裝問題,要根據工作性質,場所確定,不是統一的,本著對進入現場的人員身體健康、方便操作、安全衛生,以及對所進入的環境不產生危害為主要目的所制定的服裝面料、款式等等,必要時,要佩戴安全防護設備。 工作人員的工作服不應有...

關于統一穿工作服的通知各位員工:為了樹立公司統一的企業員工形象,體現企業文化,規范員工行為,公司實行上班時間統一穿工作服的要求,現將有關規定通知如下: 1、員工須于周一至周五工作時間統一穿公司分發的職業服。 2、員工要愛護并妥善保

進入工作現場,工作人員著裝有何規定?

1、依據《勞動合同法》第九條 規定“用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。” 2、向員工收取財物,違法了勞動合同法,應該返還收取的財物和費用。 3、所以工作服的

答:安規對工作人員現場著裝的要求: 工作服不應有可能被轉動的機器絞住的部分; 工作時必須穿工作服,衣服和袖口必須扣好,禁止戴圍巾和穿長衣; 工作服布禁止使用尼龍、化纖或棉、化纖混紡衣料制作,以防工作服遇火燃燒加重燒傷度; 女工作人員進入...

酒店工作服的著裝要求與管理有哪些

答:你好,以下是個人的一些看法,希望能幫到你,滿意請采納,謝謝。 酒店工作服 這屬于典型的服務性行業。該行業 通常對于工作服的風格獨特性和美觀性有著較高的要求。 對應這一行業工作服使用的面料范圍相對較寬。其工作服的面料按照酒店工作人員...

要求員工穿工作服的通知怎么寫

答:公司總部各部門: 為更好的展示公司整體形象,增強員工團隊意識,根據工作要求,公司總部全體員工在下列情況下統一穿著工作服: 1 .每周一至周五所有員工統一穿著工作服上班; 2 .進入各生產基地按規定應穿著工作服; 3 .重要的會議(如在公司召...

服裝管理管理制度

答:金鼎物業工服管理制度一、目的為了樹立公司形象,展示員工的精神風貌,公司決定全體員工在上班期間統一著裝。現對工作服的制作、發放、穿著等進行規范管理,特制定本管理制度。二、負責部門工作服的制作、采購、管理等,由公司品質部負責。三、...

化工工人在工作時間著裝有什么要求

答:化工廠職工著裝要求及日常管理 (一)所有員工必須按照公司規定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。 (二)工作時間須著公司統一發放的工服;注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。周一至周六工作時間內一律著工作服;周日加班可適...

公司要求員工穿工作服的通知怎么寫?

答:關于統一穿工作服的通知各位員工:為了樹立公司統一的企業員工形象,體現企業文化,規范員工行為,公司實行上班時間統一穿工作服的要求,現將有關規定通知如下: 1、員工須于周一至周五工作時間統一穿公司分發的職業服。 2、員工要愛護并妥善保...

勞動法中有關工作服的規定

答:1、依據《勞動合同法》第九條 規定“用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。” 2、向員工收取財物,違法了勞動合同法,應該返還收取的財物和費用。 3、所以工作服的...

中驊物流公司對著裝有什么要求嗎,或者是公司會統...

答:物流公司一般都會配發工作服的,以及常用的用品,比如手套等,訂工作服看歐-業-服-飾

一、目的 為樹立和保32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333239303866持公司良好的公眾形象,進一步規范化管理,特制定本規定。 二、工作時間著裝及儀表要求 (一) 所有員工著裝要求 1、 所有員工必須按照公司規定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。 2、 工作時間須著公司統一發放的工作裝;注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。 3、 著工作裝時,應搭配與工作裝顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮,無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。 4、 著西裝時,須著襯衣,系打領帶;襯衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。 5、 工作裝應經常換洗,不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。 6、 工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔;勤剪指甲,指甲不得留的過長,不得涂指甲油。 7、 工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌,并佩戴在左胸前適當位置。 (二) 男員工著裝要求 1、 頭發梳理整齊、大方;頭發前不過眉,旁不過耳,后不蓋衣領;不得剔光頭;不得留胡須。 2、 工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。 (三) 女員工著裝要求 1、 工作時間著裝以保守為宜。 2、 頭發梳理整齊,發型(包括發式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝,金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。 3、 工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服;著裙裝時,外露襪子須穿肉色絲襪。 4、 盡量避免用過濃的香水。 三、工裝配制說明 1、 員工試工期滿后,可發放工作牌;試用期滿后,可發放工作裝。 2、 離職(辭退)收取服裝費用時,按服裝的實際費用計算(詳見附表一)。 (1) 自工裝發放之日起,工作滿兩年以上者,辭職(辭退)時,不收取服裝費用。 (2) 自工裝發放之日起,工作滿一年以上兩年以下者,辭職時,收取服裝70%費用;被辭退時,收取服裝 50%費用。 (3) 自工裝發放之日起,工作不滿一年者,辭職時,收取服裝100%費用;被辭退時,收取服裝 70%費用。 四、處罰措施 1、 各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。 2、 工作時間不著工作裝者,視為當天缺崗,并扣罰當日日工資。 3、 非工作時間,不得著工作裝,發現一次罰款20元。 4、 工作時間未佩戴胸牌者,一次罰款20元,一個月連續違反3次以上者,除罰款外調離工作崗位。 5、 各部門在一個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數20%的,該部門負責人罰款100元。 6、 罰款直接從當月工資中扣除。 7、 員工損壞工作裝的,公司予以補發,費用自行承擔。 五、本規定由各部門負責具體實施;由行政辦公室負責監督、執行。 1、 配備兩套工作裝的部門: (1)4月1日—9月30日統一著淺色工作服,著襯衣時,需按公司規定統一顏色著裝。 (2)10月1日—3月30日統一著深色工作服; 2、配備一套工作裝的部門,視具體情況而定。 3、如有特殊情況視情況而定。 六、本規定開始執行日期為:2006年4月1日,第一: 工作服可以規范員工行為穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態,制服是自律、32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333365633939專業以及忠于職守的體現,這無疑能起到規范員工行為,增強紀律觀念的作用。其實,穿寧波廠服還有一種心理暗示的作用,那就是現在已經是上班時間,你所有的與工作無關的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘記,你要全身心地投入到工作中來。第二: 工作服可以宣傳廣告例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝,走到哪里都是一個流動的廣告。如今,人們更注重工作服的品牌,創造更好優勢的產品,成為了工作服行業的新傳奇,閃耀著與眾不同的光芒。第三: 廠服可以提高企業的凝聚力穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感,以及員工之間的認同感,從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。第四: 工作服制服可以樹立企業形象員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。第五: 工作服制服可以創造獨特的企業文化工作服制服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。我們只生產優質工作服,不生產生活垃圾!寧波倫納德制衣工作服始終秉承的服務理念,您的需求就是我們的需求,為客戶做好優質服務我們責無旁貸內容來自www.odisxu.buzz請勿采集。

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