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和車間主任打架了。廠長讓我向車間主任道歉,我該怎么說?

上級打架先要認錯,不然如何帶工人,你沒有認識到錯誤,沒法說,《好話說,請吃飯,喝個酒》具體看你想不想認錯,人也沒那么小氣,一般一起喝個酒,認個錯,關系興許比以前還好,不打沒感情更多追問追答追問女領導追答女主任你也打的,你道個歉,給人買個禮物吧,一般女人都是看著實物的追問我就是不知道怎么說才問的追答先買個禮物包裝好,帶過去再給人道歉,至于說什么,看你自己發揮,一定要誠懇,說自己沖動了,反正就是好話說盡,嘴皮磨破,不達目的不罷休,千萬別頂撞她了,切記,哪怕你心里再不爽,就直說唄!更多追問追答追問咋說追答就說道歉的話追問就是道歉話我不怎么說才問的追答就說不該打架以后不會有下次,看你還想不想干了更多追問追答追問想追答想干就給人家道個歉,忍忍追問怎么說追答道歉你不會啊www.odisxu.buzz防采集。

車間主任對不起,我知道你家在哪,我也知道你老婆孩子在哪上班上學。下次我一定不和你動手,我會去找你老婆你孩子動手。所以你看看能不等原諒我?你要是原諒了我就不用折騰去找他們了。

這個主要在于老板,老板分配的不合理才會導致不和

既然打了就不會道歉,除非是你自己有錯在先,如果是車間主任處處欺負你,你忍無可忍打了他一頓,你是真男兒,然后大大方方的辭工,如果廠長敢為此扣你工資,有勞動法的,工廠而已,南街都在招人,OK!

管理井井有條,經營效果歷史最好……這些都說明你已經具備廠長應具備的能力了。 具體原因最好你去找老板談談,因為他以前說過三個月的試用期的。你可以詢問的方式開頭,比如這幾個月我還有什么做的不好的,請您給我指導指導,我會做得更好……看他怎

車間主任對不起,去年買了買了個表送給你

挺簡單的,第一個月什么都不做什么都不說,坐在辦公室里看生產工藝流程和各工序的工藝書,不要作任何的決策,讓他們按照原有的模式運行,等你掌握了所有的工藝流程后,再到線體上看下是否有什么缺陷,組織組長過來開會,聽下他們的意見和各工序

主任,我對不起你,對不起你全家,對不起你祖宗十八代!來主任,喝水!

你好~樓主~ 按一般公司編制,廠長要比車間主任大,車間主任是公司某一車間的領導,廠長是公司負責人。謝謝!!!

這是階級斗爭的問題,無產階級絕不能向資產階級低頭!偉大領袖毛主席說:哪里有壓迫,哪里就有反抗!

對于這個問題要分不同情況來回答。 如果僅指工廠,是國有企業的話,最高職位是黨委書記,接下來就是廠長了;非國有企業,廠長是主抓行政、生產的最高職位,一般廠長受董事長或者老板的管理。 如果是一個集采購、研發、生產、銷售于一體的大型生

不好意思,下手重了點,請原諒我的暴脾氣,我應該控制住的,但是面對一個讓我忍無可忍的人,真的沒辦法,很抱歉~~如果有再來一次的機會話,我一定讓他毫無痛苦的離去~~~輕飄飄的那種~所以,多包涵!

車間主任對不起我不該在車間和你打架,找個時間外面較量一下。

首先,你要認識到自己的錯,錯在哪里了,才好說話,自己都沒有認識到錯誤,當然也就不知道怎么說了,在再反過來說,你根本就沒有錯,當然也就不知道怎么說了,還受了一肚子氣,這也很難說,你是被*的,也就更不知道怎么說了,你還要讓主任給你道歉,打架不是單方面的,兩個都有錯,不知道你打贏了沒有,打贏就道歉,就說,主任我不該下手重了點,你也打了我,下次我輕點!

說:我車保險,剛加到500萬保額。還用不用道歉?

沒拘留嗎

一個大綱,供參考。你可以根據需要進行縮減工作小結一,工作情況概述,工作目標的完成情況和取得的成績(詳細寫哦)二,存在問題和(少寫哦)三,下一步努力方向,上級打架先要認錯,不然如何帶工人內容來自www.odisxu.buzz請勿采集。

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