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在工廠工作了幾年,一直沒交過五險一金,以后會有什么影響?

1、單位會停止為你繳納五險2、如果你直接走人單位沒有給你辦了五險轉移,影響你的續交www.odisxu.buzz防采集。

在工廠工作了幾年,工廠一直沒有購買五險一金,就說明你就是一個沒有工作的人是一樣的,但是,居民養老保險是在戶口所在地繳費,你應該是以家庭為單位購買了的,將來的居民養老金是有的。醫保,居民醫保是每年購買,也是沒有問題的。

協商一下,讓他拿一部分錢,如果他不同意拿,你告訴他,你可以舉證向勞動部門反映,因為勞動法要求雇傭制企業必替員工繳納醫療保險等。沒交屬于違法。最好談妥。談不妥就找勞動部門主持公道。

受到影響的是,你不能享受職工養老保險,職工養老保險的待遇罷了!

1、單位會停止為你繳納五險 2、如果你直接走人單位沒有給你辦了五險轉移,影響你的續交

五險一金中,一樣都不購買的工廠,實在是不正規,也沒有實力的。

不交五險(社保)是違法的,目前沒法律規定必須交公積金 《社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

再不濟的工廠,至少要購買養老保險。

一般退休后享受退休金最低標準的都需要繳費滿15年才可以,以后五年一個檔次。

其它幾險一金,可以放棄。

可以個人繳納社保,單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中,并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶,增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。 單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數,

工廠為員工繳納社保是法律強制性規定。如果你在工廠工作幾年廠一直不幫員工購賣“五險一金”。你可以到當地人力資源和社會保障局投訴,單位就會受到處罰,承擔賠償責任,并幫你補繳幾年社保(五險一金)。

不幫會有以下幾點影響:

①如果一直不幫繳會影響你以后60歲退休時,沒有退休金。

②女性生育時,沒有生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。

③退休前你找不到工作時,沒法領取失業保險的保險金。

④當有人上班時間工傷時,沒法領取工傷保險金。

⑤當你想在當地落戶買房時,沒法按當地政策公積金保險優惠買房。

出來幾年在工廠一直沒交過五險一金。以后會有什么影響?

對今后的影響主要就是養老保險會變少甚至因為年限不夠而無法退休。

醫保會因為年限不夠而無法退休。

失業金的領取月份會相對少。

更感謝樓主的提問。

樓主你好,根據我國《勞動合同法》的相關規定。只要與單位員工簽訂勞動合同之日起30內,就要為其購買五險。所以說你在工廠工作了幾年,沒有給你購買五險,這種情況你所在的單位已經違反了《勞動合同法》的相關規定。

那么對你個人來說是非常損失巨大的。因為你要在老了以后享受相關養老金的待遇。那么就要辦理基本養老保險的繳費。如果你沒有腳基本養老保險,那么最終退休以后。是不能享受養老金的待遇。所以對個人來說是非常損失的。

我建議樓主去。你們勞動監察大隊。直接投訴你們相關單位。并且要求相關單位為你購買五險。實際上這是很合情合理,并且合法的。

感謝閱讀,請加我的關注。

謝謝朋友的約稿;看來你是個粗心大意的人,不知道怎么樣去維護自己的合法權益!

到工廠工作,首先要先簽用工勞動合同,這樣才會有五險一金。私營業主為了省錢,有意不簽用工勞動合同,這樣他就可以少繳了很多錢!在工廠工作了幾年,從來沒有交過五險一金,你只是個臨時工而已,隨時都面臨著被炒魷魚的風險。

: 對你來說不交五險一金,到老了的時候沒有退休金,失業的時候沒有失業保險救濟,工傷了也沒有相應的賠償,生病了,自己支付全額的醫療費用…………

因為你不明就里粗心大意,你被老板給糊弄了!

如果你還在該工廠打工,你應該了解一下其他的人有沒有五險一金?你可以據理力爭,讓用人企業為你辦理相應的手續,去交五險一金,這是為了日后著想。

社保關系著日后退休金的多少,醫保關系著個人健康的保障,這些都不能掉以輕心。五險一金關系到你的個人切身利益,會影響到今后的生活質量,你應該向有關部門投訴,讓用人企業為你補交辦理,否則到頭來吃虧了的終究是你自己!

五險一金是照勞動法規定對員工醫療和退休生活保障、購買及租賃房屋的優惠。

社會保險要求累計至少繳納15年退休后能夠領取退休金

醫療保險用于疾病治療費用報銷

生育保險用于下一代出生時費用等報銷與補貼

失業保險用于被用人單位辭退按規定金額和月數的生活費補貼

工傷保險用于工作期間傷病的補助

公積金用于購房或租房,要求至少繳納半年才能使用

以上都是累計計算,自己繳納的不多,較大比例需要用人單位支付。雖然補貼是小數目,但對于大多數人而言,退休金還是能夠極大減輕家庭負擔。如果工作已經很賺錢,五險一金也不是必需的。

所以,五險一金在繳納足夠時間夠可以作為退休生活的一個保障來源。有條件的話最好繳納。沒辦法繳納的話對以后也沒有特別影響。

其實按照國家勞動法的規定只要是在正規的的公司上班的員工公司都應該為其購買保險。所以這個你就可以找相關部門反映情況并咨詢一下相關方面的知識。了解清楚法律方面的知識根據自身情況判斷,如果是自己應有的待遇受的剝削那么你就可以找工廠老板談談了,如果執意如此還可以根據勞動法提起訴訟

工廠違反中華人民共和國勞動法,影響你作為勞動者的合法權益……?現在你和工廠以存在事實勞動關系,如不在此工廠后,可以向勞動執法部門和當地人民法院訴訟……?維護自己作為勞動者的全部合法權益!……?如需勞動法具體情況和法律法規責任關系問題,可以隨時提問,為人民服務……?以人民為中心……?

你問這個問題,從來沒有交過“五險一金”,今后怎么辦?

如果你還在這個依據《中華人民共和國公司法》成立的企業(公司、工廠)或其它依據《中華人民共和國公司法》成立的企業工作,你要依據《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動合同法》《住房公積金管理條例》向所在企業(公司、工廠)主張依法參加社會保險和繳納住房公積金,并由企業(公司、工廠)與你本人按規定共同繳費。如不妥,可依法去社保部門和住房公積金管理反映,請求幫助解決。

如果你已經到了法定退休年齡,你因沒參加社保,也從來沒交過“五險一金”相關費用,是不能享受退休按月領取養老金及職工醫療保險待遇的。因此你可以去社區社保大廳申請參加城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險,依規繳費享受相關待遇。

工作了幾年為什么不繳五險一金呢,是單位不給你繳?還是你自己不愿意繳,如果不繳的話,對你今后肯定有影響,在五險一金里邊,社會保險和醫療保險是必須要繳的,失業保險,生育保險也是法律規定必須繳納,公積金凡是明白人都會主動要求上繳,繳一賺一的倍率,你存一元就有2元的收益,是個傻子也會把工資放在公積金中,雞生蛋蛋生雞這種人生哲學誰都懂,而企業年金更不用說了,企業行為,拿出一部分利潤做企業年金,企業出大頭,個人出小頭,在你退休的時侯有一筆可觀的收入進帳,這又何樂而不為呢?快行動吧。

1,五險一金對你現在工作,將來退休都有保障。2,若不干了,五險一金由社保中心保管,很安全。今后再工作,可接續交納。3,滿十五年后,可在退休年齡時領取養老保險金至終身。更多追問追答追問打個比方說 一個月你領的工資是5000 五險一金會從你的工資里扣去多少追答扣的存入你賬戶,還是你的,可以不交稅謝謝網友采納內容來自www.odisxu.buzz請勿采集。

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